Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, toute entreprise qui se veut être dynamique et compétitive doit nécessairement se doter d’un système organisationnel. Ce système consiste à mettre en place un outil de référence à la fois opérationnel et pédagogique pour la conduite de ces opérations. Ce référentiel a pour objectif dans l’entreprise de se doter d’un organigramme hiérarchique pour savoir qui exerce son autorité sur qui ? Définir les postes pour savoir qui fait quoi ? En effet, une entreprise qui ne dispose pas de ce système s’expose à plusieurs difficultés. D’ailleurs la plupart des faillites des entreprises sont liées en grande partie à leur mauvaise organisation. Au regard d’un tel constat, des actions à mener en amont semblent indispensables et la nécessité de disposer d’un outil de gestion comme le manuel de procédures pour prévenir et détecter les problèmes aussi bien pour l’entreprise que ses partenaires n’est plus à démontrer. Par ailleurs, la mise en place du manuel de procédures est une obligation pour toutes les entreprises de l’espace OHADA conformément à l’article 16des actes uniformes de l’organisation comptable Ce dans cette optique que SMS, avec son personnel qualifié peut vous aider à rédiger le manuel de procédures explicites et détaillés afin d’optimiser l’organisation structurelle et opérationnelle.